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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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一般用問卷調查的方式,聽取專家們,特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估,通過多次重復,最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是()

  • A、經驗分析法
  • B、德爾菲法
  • C、比率分析法
  • D、檔案分析法
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組織在創業階段,薪酬構成應該是()

  • A、基本工資和福利所占比重小,績效工資所占比重也小
  • B、基本工資和福利所占比重小,而績效工資所占比重大
  • C、基本工資和福利所占比重大,而績效工資所占比重小
  • D、基本工資和福利所占比重大,績效工資所占比重也大

簡述績效標準設定的要求。


人們把人力資源管理的時代視為()

  • A、人性回歸的時代
  • B、回歸自然的時代
  • C、科學管理的時代
  • D、現代管理的時代

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